Kariérová kotva představuje dle Scheina tzv. subjektivní obraz tří základních oblastí: 1) našeho talentu a schopností2) našich motivů a potřeb3) našeho systému hodnot a postojů. Motivační kotvy si formujeme v průběhu prvních let po nástupu do zaměstnání a stávají se pak následně něčím, co chceme v zaměstnání zažívat a čeho chceme dosahovat....

Příplatek za výkon prací třídního učitele (zvláštní příplatek)